La IA parsea CVs en cualquier formato, extrae variables críticas y las mapea contra la descripción del cargo. Ranking instantáneo con scoring multidimensional.
Cargo: Data Engineer Senior. 312 postulantes. La IA filtra y rankea.
Tu equipo de RRHH recibe 300+ CVs por cargo abierto. Leerlos toma 2-3 días. TalentParse los procesa en minutos.
La IA extrae datos de cualquier formato: PDF, DOCX, imágenes, LinkedIn exports. No importa cómo venga el CV.
Cada candidato se evalúa en 3+ dimensiones: experiencia relevante, stack técnico, habilidades de liderazgo.
Resultado: un ranking ordenado con el % de fit de cada candidato. RRHH solo entrevista al top 5-10.
TalentParse evalúa exclusivamente competencias técnicas, experiencia y habilidades. No considera nombre, género, edad, foto ni universidad. Esto reduce significativamente el sesgo inconsciente del pre-filtro humano.
Sí. Los CVs se procesan en infraestructura privada y se eliminan después del proceso. No se almacenan datos sensibles más allá del periodo del proceso de selección, cumpliendo con la Ley 19.628.
Sí. Puedes configurar las dimensiones de scoring (técnico, liderazgo, experiencia, idiomas, etc.) y asignar pesos relativos a cada una según el cargo.